企業黨建

上汽黨建: 圍繞經濟抓黨建，夯實基礎促發展。

一、夯實思想基礎，發揮引領作用

把社會主義核心價值觀作為企業思想政治工作和文化建設的重要內容，通過思想引領、文化凝聚，造好車，育好人。

堅持目標引領，把發展責任化作干部員工的共同追求和積極行動。

堅持文化引領，引導踐行上汽文化理念，增強文化自信文化自覺。

堅持旗幟引領，每年都提出一個貫穿全年、覆蓋全員的工作主題。

堅持學習引領，搭建領導干部和廣大黨員"四輪驅動"學習平臺。

"精益求精"精神——國產化攻堅仗的精神支柱

進入九十年代，正式確立"精益求精"行業精神。"精益求精"成為國產化攻堅的靈魂

吳邦國同志親筆題寫上汽"精益求精"精神。

4S合作理念——對外合作的精神支柱

學習理解 以合資企業利益為重 規范行為 靈活務實

上海通用的4S合作理念指引上海通用創造了23個月建廠出車的"上海記錄"。

SAIC價值觀——全球化戰略的精神支柱

2000年9月上汽全球化大會正式宣布SAIC價值觀。

表述層：滿足用戶需求 提高創新能力 集成全球資源 崇尚人本管理

運作層：滿足用戶需求 —— 用戶滿意工程 提高創新能力 —— 全面創新工程 集成全球資源 —— 全球經營工程 崇尚人本管理 —— 人本管理工程

二、夯實組織基礎，發揮保證作用

以創先爭優活動為重要抓手和載體，努力做到"看得見、摸得著、叫得響，可操作、可評價、可持續"。

抓組織全覆蓋 抓體系可復制 抓隊伍增活力 抓機制成常態

三、夯實人才基礎，發揮支撐作用

"以真摯的情感留住人、以精彩的事業吸引人、以艱巨的工作鍛煉人、以有效的學習培養人、以合理的制度激勵人"。

堅持"黨管干部、黨管人才"原則

加快引才、聚才；做好育才、用才

德才兼備，抓好"三支隊伍"建設

四、夯實群眾基礎，發揮凝聚作用

積極倡導"尊嚴生活、體面勞動、快樂工作"，充分調動和發揮廣大員工的積極性、主動性、創造性，努力在"四個好"上下工夫。

把員工參與民主管理的主體作用發揮好

把員工在企業中每天碰到的事情解決好

把聯系群眾、協調關系的長效機制完善好

把體面勞動、快樂工作的企業氛圍營造好