上汽集團

攜手員工共創、增強組織韌性,上汽大通獲“中國杰出雇主2022(Top Employer China 2022)”認證

 智能化、數字化浪潮席卷全球,汽車行業轉型升級速度持續加快,移動出行場景也在被用戶不斷重新定義。如何在新賽道中創造新價值以滿足市場的消費升級?成為企業必須思考的問題。業務模式的轉型升級,也對組織的韌性與創造力提出更大挑戰。1月20日,“中國杰出雇主2022”榜單正式揭曉,上汽大通憑借富有生機的企業文化、長遠的人才戰略和創新的人才機制等卓越表現獲此殊榮,再次榮膺“中國杰出雇主”稱號。

攜手員工共創、增強組織韌性,上汽大通獲“中國杰出雇主2022(Top Employer China 2022)”認證

【上汽大通榮獲“中國杰出雇主2022”】

 “杰出雇主”由全球知名杰出雇主調研機構(Top Employers Institute)權威打造,成立至今已有31年,致力于提升企業人力資源實踐,旨在幫助企業打造一個更好的職場環境?!敖艹龉椭鳌闭J證過程基于客觀調研,共涉及六大領域20個話題,包括人才策略、工作環境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性等全方位的調研,而企業必須通過嚴謹規范的標準認證流程,方能達到杰出雇主調研機構確定的統一標準,最終獲此殊榮。

 能在“中國杰出雇主2022(Top Employer China 2022)”評選中脫穎而出,是對上汽大通在雇主文化、組織管理、成長發展、薪酬福利等維度為員工帶來優質工作體驗的認可。順應“新就業”形態,2021年上汽大通在打造組織韌性和復原力上進行了更多創造性嘗試。

 用戶驅動時代,如何與消費者產生更切實、更緊密的聯接?上汽大通在C2B用戶共創定制模式的引導下,圍繞用戶端需求不斷進化,創新提出“321戰略”,引領業務模式、數字化轉型、組織文化建設不斷進階。通過工程師直連用戶以及設立直營店的方式讓更多員工走入一線,建立用戶連接、傾聽用戶需求、定制用戶服務、優化用戶體驗。同時,通過“CXO創造營”選拔出一批具有經營意識的員工,為企業建設用戶直聯能力儲備了豐富的人才。

 除了與C端客戶產生更多直連,上汽大通也在不斷拓展員工能力的邊界,通過一場場活動不斷為員工“充電”,開展了一系列如“種子班”計劃、“Offer自定義”、“星級運營師”等100多場員工賦能、員工共創活動,線上觸達5萬余次。通過“種子班”賦能員工,進一步選拔、識別高潛人才;“Offer自定義”和Z世代玩在一起,讓年輕員工有機會嘗試職場新角色;“星級運營師”項目,給予員工不斷突破自我的機會,助力員工成為營銷領域的星級運營師;同時,傾力打造了“內容合伙人”項目,召集了一批上汽大通自己的“KOC”們,助力全員在抖音、小紅書等自媒體平臺上成為粉絲無數的流量寵兒……通過一系列人才培訓項目,讓“大通青年”有機會成為“斜杠青年”,贏得豐厚報酬的同時,也為未來的職業發展拓寬了無限可能。

攜手員工共創、增強組織韌性,上汽大通獲“中國杰出雇主2022(Top Employer China 2022)”認證

攜手員工共創、增強組織韌性,上汽大通獲“中國杰出雇主2022(Top Employer China 2022)”認證

【上汽大通豐富的員工賦能活動】

 順應汽車行業新四化發展趨勢,上汽大通不斷調整人才結構。在技術創新領域已集聚近800人的軟件人才隊伍,傾力打造軟件與智能中心、數字技術轉型中心等新型組織,集聚資源加速新四化、智能網聯、數字化的業務推進。與此同時,公司90后人才比例達到40%以上,推動企業成為一個更有活力、更年輕化的舞臺。在這個舞臺上,大通人可以收獲成長和信任,擁抱包容和快樂,在工作中不斷實現自己的價值。

 “讓每個人被看到,讓每個意見被聽到”,在這樣充滿奮斗精神的創業型平臺上,每位大通人都可以感受到來自企業的尊重和關懷。2021年上汽大通啟動了6場“突襲行動”,為來自30余部門的員工送上700多份驚喜,讓員工感受到被尊重、被看見。在上汽大通,不僅有奮斗,更有成長的快樂。通過員工賦能與員工共創,培養企業經營意識,團隊新四化、年輕化轉型,對員工充分尊重和關懷等舉措,上汽大通增強了組織的韌性和復原力,讓企業得以持續煥發活力。

 持續為員工提供發展與成長的機會,而員工也以“主人翁”的姿態參與共創,為自己和企業創造了更多價值。2021年,上汽大通MAXUS以“全年總銷量182,837臺、同比大漲30%”的成績圓滿收官,并帶來全球首款全尺寸豪華智能純電MPV MIFA 9、硬核越野“雙子星”上汽?!つ鹾虳90 Pro亞馬遜版等用戶與員工共創的全新車型,顯露品牌于新賽道上的向上韌勁與潛力。

攜手員工共創、增強組織韌性,上汽大通獲“中國杰出雇主2022(Top Employer China 2022)”認證

【上汽大通MAXUS以“全年總銷量182,837臺、同比大漲30%”的成績圓滿收官2021】

 幸福是奮斗出來的。成立十載,上汽大通能在汽車行業數字化轉型的浪潮中勇立潮頭,不僅得益于前瞻的創新企業思維,更離不開員工業務能力的拓展提升與組織強大的凝聚力。此次榮獲“中國杰出雇主2022”殊榮,正是權威機構的對上汽大通企業文化、人才培養等方面的極大認可。未來,伴隨著C2B用戶共創定制模式的持續深入,上汽大通仍將持續為員工打造可持續發展的工作環境,實現企業和員工的共同成長與突破。

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